|
O firmie
KADRY plus to firma oferująca kompleksową obsługę kadrowo - płacową oraz usługi księgowe i szkoleniowe związane z administracją pracowniczą. Usługi outsourcingu kadrowo – płacowego to odciążenie Klientów od czasochłonnej i skomplikowanej pracy administracyjnej, jaką jest naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie teczek osobowych.
Korzyści dla Twojej firmy
Korzyści płynące ze współpracy z nami to przede wszystkim obniżenie kosztów pochłanianych przez działy administracji kadrowo – płacowej oraz pełna poufność dokumentacji i utajnienie wynagrodzeń wobec pracowników. Powierzenie prowadzenia spraw pracowniczych firmie zewnętrznej jest rozwiązaniem tańszym i gwarantującym bezpieczeństwo firmy.
Oferta naszej firmy skierowana jest przede wszystkim do małych i średnich Przedsiębiorców, którzy mają świadomość, że obsługa kadr i płac musi być prowadzona z należytą starannością, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i z zachowaniem wymaganych terminów, a jednocześnie chcą obniżyć koszty związane z wypełnieniem tych obowiązków. W ramach naszej działalności oferujemy:
- Kompleksową obsługę kadrową i płacową
- Obsługę w zakresie księgowości
- Szkolenia bhp i badania okresowe
- Szkolenia motywacyjne i integracyjne
Dysponujemy profesjonalnym, sprawdzonym oprogramowaniem, gwarantującym poufność danych i wysoką jakość obsługi. Stały dostęp do najnowszych opracowań i źródłowych interpretacji prawnych pozwala nam na śledzenie wszelkich zmian w dziedzinie prawa pracy, dzięki czemu jesteśmy w stanie przyjąć pełną odpowiedzialność za wykonywane usługi i zagwarantować naszym Klientom bezpieczeństwo.
Posiadamy niezbędne certyfikaty oraz ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej pozwalające na prowadzenie powyższej działalności.
Zapraszamy do korzystania z naszych usług.
|
|
Aktualności
|
|
|
|
Korzystne zatrudnienie 50-latka
Z dniem 01.02.2009 weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy skracająca okres wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni w roku. Dzięki tym przepisom pracodawca finansuje ze swoich środków o 19 dni chorobowych mniej niż w przypadku młodszych pracowników. |
|
|
|
|
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24.06.2008
W związku z wyrokiem TK w niektórych firmach zachodzi potrzeba ponownego przeliczenia podstawy zasiłków chorobowych oraz wypłaty wyrównań od zaniżonych kwot wypłaconych chorobowych i należnych od nich odsetek. |
|
|
|
|
|
|
|
