Dla niemal 80 proc. menadżerów i HR-owców proces rekrutacyjny dwudziestoparo- i trzydziestolatków stanowi wyzwanie – wynika z badania Bigram. Znalezienie odpowiedniego pracownika wymaga od rekruterów zmiany sposobu działania i myślenia, także o obowiązkach pracowników. Zacząć należy od aktywnych poszukiwań tam, gdzie młodzi ludzie realizują swoje pomysły na życie.
Bigram przeprowadził w czerwcu badanie wśród 150 menadżerów z różnych firm...
Dieta wegetariańska – czy dla każdego?
Dieta wegetariańska szturmem wkradła się w nawyki żywieniowe wielu osób
stając się już nie tylko ich sposobem na zdrowe odżywianie, ale pewnego
rodzaju modą. Czy rzeczywiście...
Polscy pracownicy najbardziej zestresowani w Europie – negatywnie oceniają relacje w swoich firmach
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazują szereg uchybień polskich firm, między innymi w zakresie terminowości wypłaty wynagrodzeń czy zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracy. To tylko...
Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy
Kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą na rynku pracy, a zwłaszcza na wyższych stanowiskach kierowniczych? To pokolenie, które łączy kilka charakterystycznych cech. Jego przedstawiciele...
Nianie ratunkiem dla matek, które chcą wrócić do pracy?
Z raportu serwisu Niania.pl „Rynek niań w Polsce w 2018 roku” wynika, że rodzice najczęściej poszukują opiekunki dla pociech w wieku 0-3 lat. Nianie...
Jak zmniejszyć ryzyko popełnienia błędu rekrutacyjnego?
Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy element rekrutacji. Jednak często jej efekty nie są zadowalające, a poszukiwania pracownika należy rozpocząć od początku. Takiej sytuacji można uniknąć, stosując odpowiednie...
